(特约记者/李鹏飞)自2024届毕业生就业工作开展以来，在学校党委的坚强领导、招生就业处及相关部门的倾心指导下，欧洲杯投注入口官网坚持贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，发挥“四种效应”，不断完善机制、夯实举措，推动毕业生更加充分、更高质量就业。

强化组织领导，发挥“头雁效应”

学院第一时间制定《欧洲杯投注入口官网 2024届毕业生促就业攻坚行动方案》，成立以院长（书记）为组长的领导小组，完善“领导班子+专业负责人+就业专干（毕业班辅导员）+学业导师+就业指导教师”毕业生就业工作队伍，着力打造就业工作“五位一体”责任体系。

强化精准服务，发挥“滴灌效应”

 2023年秋期开学伊始，学院邀请校内外专家开展就业技能、防就业诈骗、就业法律、系统填报等相关知识培训。同时，丰富岗位供给，通过访企拓岗、联系校友资源、定期举行招聘会以及指派专人筛选发布国家大学生就业服务平台、河南省毕业生就业信息网等平台与学院专业相关、学生就业意向相关岗位招聘信息。此外，摸排未就业毕业生群体底数，建立未就业学生、重点关注学生就业档案，进行一对一推荐岗位、一对一追踪。

强化关键带动，发挥“标杆效应”

通过“三会一课”等组织生活、学生干部集体活动，端正毕业生党员、学生干部就业态度，引导学生党员干部自觉将个人事业融入民族复兴伟业之中，主动响应国家号召，到祖国最需要的岗位建功立业。组建就业互助小组，在学生党员、学生干部两个群体相互帮助的基础上，学生党员干部主动联系帮扶未就业学生，通过分享自身就业经验、解决对口联系学生问题等方式，促进学生就业，充分发挥学生党员和学生干部的带头示范作用。

强化清单管理，发挥“炭火效应”

学院制定学业导师、专业负责人、就业指导教师、分包领导、访企拓岗、重点帮扶人群就业工作清单，量化分解就业工作，形成“日更新、周通报、月总结”工作模式。严格按照最新规定审核毕业去向、就业类别及就业材料真实完整情况，并将问题每日反馈。对于未完成阶段目标的教师进行约谈，并纳入年终评优考核，增强全体教师就业工作责任意识，形成就业合力，营造全员促就业的良好局面。（校对/李爽正 审核/赵万哲）